La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

MISSION

• Préparer et exécuter des activités de laboratoire afin de soutenir le bon déroulement des analyses.

Fonction

• Prise en charge de différentes activités de manutention d’échantillons biologiques (centrifugation et tri des échantillons, chargement de la chaine analytique etc.) éventuellement à l'aide d'une machine robotique ;
• Approvisionnement des différents postes en consommables et réactifs ;
• Préparation et aliquotage des collectes d’urines de 24H et d’échantillons de selles pour certaines analyses ;
• Sortie et suivi de liste des analyses à effectuer à l'attention des technologues avec vérification et classement des prélèvements d'après celle-ci ;
• Archivage post analytique des échantillons (sérothèque) à l’aide d’un lecteur optique ;
• Mise en marche des machines le matin, contrôle de leur bon fonctionnement et gestion de l'entretien journalier des machines.

LIENS HIERARCHIQUES : Directeur du laboratoire et Technologue en chef ; LIENS FONCTIONNELS : Médecins et Pharmaciens – Biologistes.

Profil

• Être en possession d’un diplôme de niveau secondaire A2, de préférence à orientation scientifique ;
• Avoir une expérience dans un laboratoire est un atout ;
• Esprit de collaboration dans le cadre d’un travail en équipe ;
• Bonne résistance au stress lors des pics d’activité dans un environnement de travail convivial.

Offre

Nous vous proposons

• Un CDD d'un an – 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Horaire du lundi au vendredi de 8h39 à 17h ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 10 (montant de départ : 2622,09€) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30/04/2024, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.