La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

CONTEXTE :

Au cours des dernières années, le paysage des soins psychiatriques en Belgique a connu des changements importants, comparables aux développements internationaux en matière de soins de santé mentale. Depuis 2017, les équipes mobiles de crise 2A couvrent la zone du Brabant wallon pour intervenir à domicile des patients et éviter, dans la mesure du possible, les hospitalisations.

En effet, les soins en santé mentale sont actuellement confrontés à une augmentation des besoins de soins de crise (psychosociaux). Pour offrir des réponses plus adéquates aux besoins de la personne en crise, le gouvernement fédéral prévoit d’étendre le fonctionnement des équipes mobiles de soins de crise (2A). L’objectif est de créer une fonction d’urgence de proximité et d’organiser une fonction de triage et une fonction d’observation.

Ces projets sont des maillons nécessaires dans le développement d’un programme de crise au niveau du réseau et visent à mettre en place une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale. L’objectif de ce projet est de créer une fonction mobile d’urgence psychiatrique à partir des équipes mobiles de soins de crise (2A) existantes.

Cet appel à projets relatif à la psychiatrie d’urgence renforce le programme de crise et inclut la prise en charge d’urgence des personnes pour lesquelles des problèmes psychiatriques aigus sont suspectés et qui nécessitent une intervention immédiate. L’objectif de la psychiatrie d’urgence est d’aider rapidement et efficacement les personnes en situation de crise, d’assurer leur sécurité et de créer un plan de traitement si nécessaire.

Fonction

Nous cherchons un.e infirmier.ère pour rejoindre notre équipe mobile de crise. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet visant à repenser l’organisation des soins psychiatriques d’urgence en Belgique.

• Fournir des soins de crise et d’urgence à domicile aux patients (pas de limite d’âge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ;
• Participer à la création d’une fonction d’urgence de proximité et d’une fonction de triage ;
• Contribuer à la mise en place d’une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.

Profil

• Être en possession d’un diplôme d’Infirmier.e ;
• La spécialisation en santé mentale et psychiatrie représente un atout mais n’est pas obligatoire ;
• Une expérience avec un public vulnérable au niveau socio-économique et/ou au sein de la première ligne représente également un atout ;
• Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire ;
• Être capable de représenter sa fonction au sein de l’équipe ;
• Aisance acquise dans des situations psycho-médico-sociales complexes ;
• Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
• Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ;
• Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale ;
• Dynamisme, motivation, bonne gestion du stress et flexibilité ;
• La connaissance du réseau psycho-social en Brabant Wallon est un atout ;
• Une expérience en psychiatrie et/ou secteur du handicap (double diagnostic) est un atout ;
• Être en possession d’un véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ;
• Disponibilité nécessaire le lundi matin ;

Offre

Nous vous proposons

• Contrat à Durée Indéterminée (sous réserve de prolongation des financements) ;
• Temps de travail : temps plein (38 heures/semaine) ;
• Horaires irréguliers en semaine et le weekend (actuellement de 08h30 à 17h30 la semaine et occasionnellement de 08h à 13h le weekend). Dans le cadre de cet appel à projet, les horaires vont être amenés à changer pour des plages horaires plus larges ;
• Entrée en fonction : immédiate ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 14 bachelier infirmier (montant de départ : 3248.69€) ;
• Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€ etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare train et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc ;
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15 septembre 2024, à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH.

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation