La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

MISSION DU SERVICE :

Le service de neurologie poursuit sa volonté de coller au plus près des développements techniques dans le domaine des neurosciences. Différentes investigations sont proposées : électromyographie, potentiels évoqués multimodaux de dépistage et per-opératoire, stimulations intra-cérébrales per-opératoires, monitoring ECG continu et électroencéphalogrammes de 24h.

Le technicien en Neurologie planifie, coordonne et réalise les examens et les traitements médico-techniques en collaboration avec le prestataire concerné afin de permettre un diagnostic et/ou un traitement adéquat et rapide.

Fonction

• Réaliser les examens ou les traitements médico-techniques (aux urgences et aux soins intensifs quand cela s'avère nécessaire) ;
• Effectuer l’enregistrement de l’électroencéphalogramme et des potentiels évoqués chez des adultes et des enfants (et éventuellement chez des nouveau-nés/prématurés) ;
• Effectuer les enregistrements neurophysiologiques au bloc opératoire et effectuer une surveillance per opératoire (en orthopédie, neurochirurgie) ;
• Pose de Holters de 24h ;
• Accueillir, accompagner (aussi bien physiquement que psychologiquement) et informer les patients ;
• Effectuer les tâches administratives : facturation, prise de rendez-vous, encodage des patients, gestion des dossiers spécifiques, …)

Profil

• Être en possession d’un diplôme de bachelier : technologue de laboratoire, technologue en imagerie médicale, bachelier en soins infirmiers ou diplôme de Kinésithérapeute ;
• Une expérience dans le domaine de la Neurologie est un atout ;
• Être prêt·e à être formé·e sur le terrain (techniques spécifiques, matériel et produits) et à suivre des formations externes ;
• Rigueur et précision dans le travail ;
• Capacité d’anticipation et dynamisme ;
• Résistance au stress et savoir faire face aux situations d’urgences ;
• Avoir de bonne capacité d’écoute et de communication ;

Offre

Nous vous proposons

• Un Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps de travail : 50% (19h/semaine) – 2.5 jours par semaine – Possibilité d’aménager son horaire avec un autre mi-temps ;
• Horaires : entre 08h30 et 17h du lundi au vendredi – Garde en présentiel un week-end sur 4 (de 09h à 12h le samedi) et Garde d’astreinte le dimanche et jours fériés (de 09h à 12h) ;
• Entrée en fonction : janvier 2025 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ pour un mi-temps : 1624.35€ brut/mois) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH, via le bouton "Postuler" de notre site.