La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Nettoyer les locaux de l'institution ainsi que certains dispositifs médicaux afin d'en garantir l'hygiène, l'ordre et la propreté :
• Débarrasser et reconditionner la literie des patients, les plateaux repas dans les chambres d’hospitalisation ainsi que le matériel infirmier.

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Profil

• Toute expérience préalable dans le nettoyage (titres services, maison de repos) ou l’horeca est un plus ;
• Connaissances des différents produits, matériels et machines d’entretien ainsi que des règles et procédures concernant l’hygiène, l’ordre et la propreté ;
• Aptitude à travailler dans le secteur hospitalier ou en collectivité ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de motivation.

Offre

• Un CDD de 6 mois - 75% (28h30/semaine) ;
• Horaire : du Lundi au vendredi de 5h00 à 10h42 ; 1 WE sur 4 de 6h00 à 11h42 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 6 (montant de départ : 2368.11€ pour un 100%) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame Laetitia DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, via le bouton "Postulez" de notre site.