La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe

CONTEXTE :

L’unité d'endocrino-diabétologie a comme activité phare la prise en charge de patients atteints de diabète, y compris les diabètes gestationnels. Le service travaille avec la convention diabétologie qui permet de mettre en place un accompagnement global, prenant en compte les différents aspects de la maladie, tant sur le plan physique que psychologique. L’équipe est composée de médecins, d'infirmières, de diététiciennes, d'un psychologue et de secrétaires. Chaque membre de l’équipe est spécialisé dans son domaine et travaille en étroite collaboration avec les autres pour garantir une prise en charge optimale.

Fonction

• Effectuer l’éducation thérapeutique du patient diabétique tant en consultation qu’à l’étage ;
• Collaborer à la prise en charge multidisciplinaire du patient diabétique ;
• S'occuper de la gestion du matériel de surveillance glycémique ;
• Effectuer les tâches administratives liées à la fonction.

Profil

• Être en possession du diplôme de Bachelier en soins infirmiers ;
• Être en possession de la spécialisation en diabétologie ou être prêt·e à l’effectuer après l’entrée en fonction ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire dans la prise en charge de patients chroniques ;
• Avoir une expérience dans le secteur de la diabétologie représente un atout.

Offre

Nous vous proposons :

• Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps de travail : entre 50% et 60% (à déterminer lors de l’engagement) ;
• Horaires : du lundi au vendredi (entre 08h et 18h30) ;
• Entrée en fonction : fin janvier/début février 2025 ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 14 (montant de départ pour un 50% : 1624.35€ brut) ;
• Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 6 décembre 2024, à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH, via la bouton "Postuler" de notre site.

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation