La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Nettoyer le matériel sale (plonge) puis ranger le matériel ;
• Vider et débarrasser les chariots repas des patients ;
• Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux (cuisine et restaurant) ;
• Evacuer les déchets du service ;
• Participer aux chaines de portionnement des repas des patients ;
• Préparer les aliments de base et s’occuper de certaines commandes en accord avec le supérieur ;
• Servir les repas au restaurant du personnel.

Profil

• Bonne connaissance des règles et procédures liées à l’hygiène et respect des normes HACCP ;
• Dynamique et organisé dans son travail ;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
• Rigueur et sens des responsabilités vis-à-vis du matériel ;
• Une expérience dans le secteur hospitalier et/ou dans la cuisine de collectivité sont des atouts.

Offre

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois (en vue de prolongation vers un CDI) ;
• 19h00/semaine (50%) réparties sur 5j/7 par bloc de 4h avec horaire variable entre 6h00 et 17h48 ;
• Prestation de 1 WE sur 3 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC – Catégorie 6 (montant de départ : 1231,85 euros brut pour un 50%)
• Entrée en fonction : immédiate.
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d’ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 21 avril 2025, à Madame NICAISE, Collaboratrice Spécialisée RH