La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification et d’assurabilité des patients ;
• Inscription administrative des patients ;
• Perception et gestion d’une caisse informatisée ;
• Orientation des patients ;
• Prise de rendez-vous ;
• Organisation des salles de consultations et d’attente ;
• Suivi administratif des consultations ;
• Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal.

Profil

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) ou avoir une expérience équivalente est un souhaitée ;
• Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
• Rigueur et précision dans le travail ;
• Qualité d’accueil et facilité de contact ;
• Souplesse dans les horaires ;
• Dynamisme et résistance au stress ;
• Discrétion et facilité d’adaptation ;
• Capacité d’organisation et de communication.

Offre

Nous vous proposons

• • Un Contrat de Remplacement maternité (CDR) d’environ 3 mois à 60% (22h48/semaine) - Horaires variables : entre 7h30 et 18h45 - Date d’entrée souhaitée : 1/06/2025 ;
  • Lieu de travail: Louvain-La-Neuve mais possibilité de devoir travailler sur d’autres sites (Centres Extérieurs et CSPO) ;
  • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC 11 (montant de départ : 1701,02€ brut pour un 60%) ;
  • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 18/04/2025, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.