La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

MISSION :

Coordonner les études cliniques sous les directives des médecins investigateurs de l’équipe de recherche des Soins Intensifs en conformité avec les Good Clinical Practices (GCP) et la législation.

Fonction

• Préparer la mise en place des études cliniques avec les médecins investigateurs (objectifs, faisabilité, approbation par le Comité d’Ethique, préparations des worksheets, etc) ;
• Réaliser la procédure d’inclusion (screening, randomisation,…) des patients potentiels dans les différentes études disponibles, après accord du patient ou de sa famille, et avec l’aide du médecin investigateur ;
• Coordonner et assurer, en collaboration avec le médecin, les visites de follow-up des patients inclus ;
• Être en charge de prélèvements, centrifugations, aliquotages, congélations et envois des échantillons à un laboratoire externes ;
• Gérer les différentes tâches administratives liées à la recherche clinique, notamment la transmission des données d’étude selon les délais prescrits dans le CRF (case report form), l’interaction avec les CRO (organisations de recherche clinique) et les sponsors, la maintenance des différents équipements de recherche, etc…

Profil

• Être en possession d’un bachelier en soins infirmiers, avec si possible, la spécialisation SIAMU ;
• Avoir idéalement déjà une expérience dans un service des Soins Intensifs ;
• Posséder une expérience en recherche clinique est un atout ;
• Avoir de bonnes connaissances en anglais (écrit et lecture) est un atout;
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point) ;
• Possède des aptitudes à l’écoute et sait communiquer en groupe de façon claire ;
• Faire preuve d’empathie et avoir le sens des responsabilités ;
• Être capable de travailler en toute autonomie, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe (horaire, …).

Offre

• Contrat indépendant dont la durée sera fixée par une convention de collaboration ;
• Temps de travail : 10% (3h48/semaine) à 30% (11h24/semaine) pouvant augmenter à moyen/long terme ;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 avril 2025, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.