La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

CONTEXTE:

L’unité regroupe plusieurs disciplines (Neurologie - Neurochirurgie). Elle comporte 4 lits "Stroke" pour une surveillance accrue des patients.

La Clinique est à la recherche d’un·e infirmier·ère chef pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de cette unité aux multiples spécialités.

Fonction

• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité du personnel de l’unité ;
• Assurer la planification, l’organisation et la continuité des soins infirmiers ;
• Agir en personne de référence vis-à-vis de son équipe ;
• S’investir dans les projets de service interdisciplinaires ;
• Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager dans le respect de chacun ;

Profil

• Être possession du diplôme d’infirmier gradué hospitalier ou de bachelier en soins infirmiers ;
• Être possession d'une licence en gestion hospitalière, master en santé publique ou école des cadres ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en unité d'hospitalisation (une connaissance de la discipline concernée est souhaitée) ;
• Avoir d’excellentes capacités relationnelles et d‘organisation ;
• Bon sens des responsabilités et de la négociation ;
• Soutenir et s’investir dans les projets du Département Infirmier.

Offre

• Contrat à durée indéterminée ;
• Temps plein ;
• Entrée en fonction immédiate.

AVANTAGES :

• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier via la bouton "Postuler" de notre site.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation