La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

MISSION:

Votre mission consistera à veiller au maintien de la performance des équipements médicaux, à leur adaptation, à leur mise en conformité par rapport aux lois et réglementations en vigueur et à leur sécurité afin de diminuer le risque d’incident et d’assurer la continuité de fonctionnement des équipements médicaux.

Fonction

• En concertation avec le supérieur, assurer les contrôles nécessaires et l’entretien préventif et systématique de l’appareillage suivant les recommandations et obligations ;
• Procéder aux réparations de l’appareillage médical : analyser le problème, dépanner et passer les commandes des pièces nécessaires ou faire dépanner par les firmes externes ;
• Faire les réparations urgentes d’appareillage médical auprès du lit des patients ;
• Rédiger et encoder ses rapports d’intervention ;
• Aider à la mise en service du nouveau matériel ;

Profil

• Diplôme A2 de Technicien en Electronique/ Bachelier en Electronique ;
• Vous êtes apte et motivé à compléter vos compétences techniques par des compétences propre au domaine médical (réglementation et procédures de sécurité, déontologie du domaine médical, etc.)
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office) et de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
• Vous êtes doté de qualités relationnelles certaines pour la communication orale et écrite ;
• Vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe et vous possédez des aptitudes pour le travail en autonomie ;
• Vous faites preuve d’un esprit d’initiative ;

Offre

• Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (38h/semaine) ;
• Date d’entrée : immédiate;
• Un environnement de travail de qualité ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), éco-chèques et chèques-cadeau octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Claire Verstraete, Attachée à la Direction des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be.