La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Mission:

Assurer la gestion, la coordination et l’amélioration continue du Service Hygiène & Propreté Hospitalière afin de garantir un environnement sûr, sain et accueillant pour les patients, les visiteurs et le personnel. Le Chef de Service veille à la qualité, l'efficacité et la continuité des prestations au sein de l’institution.

Fonction

• Déterminer et allouer les ressources humaines nécessaires à la planification quotidienne des activités par les chefs d’équipe.
• Encadrer, diriger et motiver les équipes en instaurant des règles de travail claires et efficaces.
• Assurer la gestion RH du service (recrutement, intégration, formation, suivi de l’absentéisme, gestion des compétences, etc.) en collaboration avec la hiérarchie et les Ressources Humaines.
• Organiser et mener les évaluations et les entretiens de fonctionnement.
• Coordonner les activités des équipes, résoudre les problèmes opérationnels et collaborer avec les autres services pour une planification optimale.
• Mettre en place des contrôles qualité, élaborer des indicateurs de performance et proposer des plans d’actions d’amélioration continue.
• Animer des réunions d’équipe régulières favorisant la communication interne et la cohésion.
• Assurer la gestion des prestataires externes liés à l’entretien général et au bionettoyage.
• Identifier les petites réparations à signaler au Département Technique et en assurer le suivi.
• Participer aux tâches administratives : mise à jour des procédures, suivi des normes d’accréditation, préparation des conférences budgétaires, encodage des congés et suivi des factures.

Profil

• Bachelier et/ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans la gestion d’équipes d’au moins 50 personnes.
• Excellente connaissance en législation sociale et en gestion de contrats de service ; la maîtrise des règles relatives aux marchés publics est un atout.
• Expertise en techniques de bionettoyage et en protocoles d’hygiène hospitalière souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office), la connaissance de Staffplanner et iTransport constitue un atout.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
• Compétences analytiques et aptitudes à la gestion de tableaux de bord.
• Orienté résultats, optimisation des moyens et performance opérationnelle.
• Excellent sens de l’organisation, rigueur, réactivité et orientation solutions.

Offre

Nous vous proposons

• Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein (38h/semaine) - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
• Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de € 4.50 (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 10/11/2025, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.