La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

Le service de pédiatrie de la clinique Saint-Pierre (Hôpital régional) comporte 26 lits.

Des enfants peuvent également être placés par un juge de la jeunesse durant un délai plus long.

Outre les hospitalisations avec une porte d’entrée somatique, le service accueille 6 lits de pédopsychiatrie dont 2 lits "de crise". Ces profils de patients présentent donc une souffrance psychique, des difficultés d’intégration dans un groupe de pairs, une crise familiale etc.

• Encadrer des enfants et adolescents relevant de la pédopsychiatrie et de la pédiatrie ;
• Organiser des activités ludiques adaptées à l’âge de l’enfant et selon son état clinique ;
• Prise en charge individuelle et de groupe ;
• S’articuler avec les collègues de l’équipe (infirmières, psychologues, assistantes sociales, etc…) ;
• Participation aux réunions théorico-cliniques et aux supervisions ;
• Rédaction d’un court rapport reflétant les observations de l’équipe éducative.

Profil

• Posséder une formation de type bachelier : éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif ;
• Avoir une expérience en pédiatrie, dans l’enseignement spécialisé ou en pédopsychiatrie, représente un atout ;
• Une bonne capacité d’autonomie tout en s’intégrant dans un travail d’équipe ;
• D’excellentes capacités de communication et relationnelles.

Offre

• Contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant déboucher sur CDI ;
• Temps de travail à 60 % ;
• Horaire : Prestations entre 8h30 et 22h (un soir par semaine jusque 22h00) ;
• Prestations de week-end (maximum 1 sur 5) : samedi et dimanche de 8h à 14h et dimanche de 14h à 22h ;
• Entrée en fonction : immédiate.

AVANTAGES :

• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame A. Georges, pour le 31 décembre 2025 au plus tard.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A