La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s

Fonction

L’équipe du secrétariat médical des Urgences s’occupe principalement de la correction des courriers dictés par les médecins et de la facturation des actes réalisés aux urgences. Le travail est majoritairement administratif et il n’y a pas de contact avec les patients. Les missions de la·le secrétaire sont :

• • Correction de courriers ;
  • Facturation ;
  • Mise en ordre des dossiers médicaux ;
  • Diverses tâches administratives liées au dossier médical et au patient ;

Profil

• Être en possession d’un baccalauréat en secrétariat de direction, une formation en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience au moins équivalente ;
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point) et avoir une bonne maîtrise de la dactylographie ;
• Avoir une bonne orthographe est primordial ;
• Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Prendre des initiatives ;
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, de précision et de structure ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;
• Avoir un esprit d’équipe et d’entraide ;

Offre

Nous vous proposons :

• Contrat à Durée Déterminée (3 mois) suivi d’un Contrat de Remplacement (d’environ 2 mois) ;
• Temps de travail : 38h/semaine (100%) les 3 premiers mois et ensuite passage à 30h/semaine (80%) ;
• Horaires : ouverture du secrétariat de 08h à 17h30 ;
• Entrée en fonction : dès que possible ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Collaboratrice Spécialisée RH.