La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

MISSION :

Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement de l’équipe infirmière afin d’optimaliser la qualité des soins.

Fonction

• Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service pour permettre la continuité des soins ;
• Supervise et motive les collaborateurs, détecte leurs besoins en formation et mène des entretiens de fonctionnement ;
• Prend des décisions sous la direction de son responsable hiérarchique et en concertation avec le service du personnel sur l’engagement ou le licenciement du personnel infirmier ;
• Assure le relais entre la direction et son équipe concernant les décisions et les changements réglementaires et les implémente dans le service ;
• Assure la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Analyse les activités et anticipe les problèmes qui peuvent en découler ;
• S’investit dans les projets de service ;
• Cherche des possibilités pour optimaliser l’efficacité de l’unité.

Secteurs d’activités :

• Mammographie
• Radiologie interventionnelle
• Radiologie digestive, urologie, gynécologie
• Echographie

Profil

• Être titulaire d'un diplôme d’infirmier gradué hospitalier ou bachelier en soins infirmiers (avec certificat en radioprotection) ;
• Être titulaire d’un master en santé publique ou diplôme d’école des cadres ;
• Posséder une expérience de minimum 2 ans dans une fonction d’infirmière en imagerie médicale ;
• Avoir des capacités de management ainsi qu'un très bon sens relationnel et de la communication ;
• Possèder des aptitudes en planification et organisation ;
• Maîtriser l'outil informatique de manière générale ;
• Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, et prendre des initiatives ;
• Avoir un profil dynamique et réactif afin de pallier tout problème éventuel avec diligence ;
• Faire preuve de capacités d'observation et de discernement.

Offre

Nous vous proposons

• Un CDI - 38h00 - Pas de garde (sauf exceptions) - Entrée en fonction : Février 2026.
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 16 (montant de départ : 3870,5€).
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 09/01/2026, à Madame DEVRESSE, Partenair RH, via le bouton "Postulez".