La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

Le service de Maternité de la Clinique Saint-Pierre Ottignies comprend 6 salles de naissance ainsi qu'un service de post-partum de 26 lits et 4 lits Koala (+- 1200 accouchements/an).

Les sages-femmes réalisent des soins globaux et prennent en charge les parents, la mère et l'enfant.

Donner des soins globaux et aider la mère et l’enfant avant, pendant et après la grossesse et l’accouchement, afin que la grossesse, l’accouchement et la période post-partum se déroulent de manière optimale.

Profil

Le candidat sera :

• Titulaire d’un diplôme de sage-femme ;
• Présentera d’excellentes capacités relationnelles et d’organisation ;
• Travaillera dans le respect de la philosophie de l’IHAB ;
• Fera preuve de maturité et d’empathie ;
• Travaillera en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de prises d’initiatives.

Offre

• Nous vous proposons :

  • Un contrat de remplacement à 80% (durée approximative d'un an) ;
  • Entrée en fonction à partir de février 2026 ;
  • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
  • Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
  • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies ;
  • Prise en compte du temps vestiaire ;
  • Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;

  En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

  • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

  Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.

  N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
  https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A