La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

• Activité polyvalente de kinésithérapie respiratoire et de revalidation ;
• Réalisation des épreuves fonctionnelles respiratoires ;
• Éducation des patients asthmatiques et BPCO ;
• Apprentissage aux patients des traitements respiratoires.

Profil

• Être en possession d’un Master en Kinésithérapie ;
• Avoir une expérience en Kiné respiratoire est requise ;
• Faire preuve de dynamisme et de motivation ;
• Posséder d’excellentes capacités de communication et relationnelles ;
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler de manière autonome et indépendante.

Offre

Nous vous proposons

• Contrat de remplacement (+/- 8 mois) jusqu’en décembre 2026 ;
• Temps de travail : 38h/semaine ;
• Entrée en fonction : 22/04/2026 ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 15 (montant de départ: 3620,23€ brut/mois) ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc. ;
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15 mars 2026, à Madame DE POTTER, Partenaire RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.