La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

MISSION

Le Technicien Biomédical Expert assure la performance, la sécurité et de la conformité des équipements biomédicaux de l’institution. Il remplit les missions d’un technicien biomédical tout en assumant un rôle de référent technique senior et de soutien au Chef de service Biomédical, notamment dans le cadre des marchés publics et des acquisitions d’équipements biomédicaux.

Fonction

Participer à l’activité Biomédicale Opérationnelle :

• Planifier, organiser et réaliser les contrôles préventifs et systématiques des équipements biomédicaux, conformément aux obligations réglementaires et aux procédures internes ;
• Assurer la maintenance corrective ;
• Assurer le suivi des interventions des entreprises sous‑traitantes ;
• Intervenir en priorité sur les équipements critiques ;
• Informer le supérieur hiérarchique des problématiques techniques rencontrées ;
• Gérer le parc biomédical via la GMAO ;
• Contrôler les stocks ;
• Participer à la mise en service et à la réception technique ;
• Former et accompagner les utilisateurs ;
• Rédiger les rapports d’intervention ;
• Participer aux projets d’acquisition et de renouvellement ;
• Contribuer à la veille technologique et réglementaire ;

Référent Technique Sénior :

• Apporter un support technique de niveau avancé aux techniciens biomédicaux ;
• Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards techniques, procédures de maintenance et méthodes de travail ;
• Participer à l’analyse technique des incidents complexes, proposer des actions correctives et préventives ;
• Soutenir le Chef de service dans l’analyse de problématiques techniques et dans la préparation de décisions ;
• Assurer le lien technique entre l’équipe biomédicale, les services cliniques et les fournisseurs ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la disponibilité des équipements ;

Participation aux Marchés Publics et acquisitions biomédicales :

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels exprimés par les services utilisateurs ;
• Participer à la préparation des dossiers d’acquisition ;
• Rédiger, co‑rédiger ou vérifier les cahiers des charges techniques (CCTP) ;
• Définir les exigences techniques (performances, sécurité, maintenance, formations, compatibilité avec l’infrastructure existante et aux interfaces informatiques) ;
• Participer à l’analyse technique des offres, avec le Chef de service Biomédical, le service Achats et la Cellule Marchés Publics ;
• Formuler des avis techniques pour éclairer les décisions d’attribution ;
• Participer aux réceptions techniques et vérifier la conformité au cahier des charges ;
• Contribuer au suivi technique des marchés et des contrats de maintenance ;
• Participer à la standardisation et à l’optimisation du parc biomédical.

Profil

• Être en possession d’un Bachelier en électronique médicale, technologie biomédicale ou équivalent ;
• Connaître les exigences réglementaires liées au domaine des dispositifs médicaux ;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Suite Office) et de la GMAO ;
• Disposer de solides compétences techniques en maintenance, diagnostic et mise en service d’équipements biomédicaux ;
• Être capable de rédiger et analyser des documents techniques ;
• Avoir une expérience ou un intérêt marqué pour les marchés publics ;
• Capacité à contribuer à la rédaction et à l’analyse des cahiers des charges avec les services internes concernés ;
• Posséder un très bon sens relationnel et de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des interlocuteurs variés (techniciens, services cliniques, fournisseurs, services supports) ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation dans la gestion des priorités et des dossiers techniques ;
• Être capable de travailler en équipe tout en assumant un rôle de référent ;
• Faire preuve d’un esprit d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’une capacité d’analyse ;
• Adopter une attitude constructive orientée vers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue.

Offre

• Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (38h/semaine) ;
• Date d’entrée : immédiate.
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 15 (montant de départ : 3620,23€ brut/mois) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 mars 2026, à Madame VERSTRAETE, Attachée DRH, exclusivement via notre site www.cspo.be.