La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

CONTEXTE :

Le service des Urgences a environ 50 000 admissions/an (SMUR - H.P. - TRI - ...)

Fonction

• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité infirmière et non soignante de l’unité en étroite collaboration avec 2 infirmier(e)s-chefs adjoints ;
• Assurer la planification, l’organisation et la continuité des soins infirmiers ;
• Agir en personne de référence vis-à-vis de l’équipe ;
• Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager dans le respect de chacun ;
• Elaborer et mener à bien les projets de service.

Profil

• Posséder un diplôme d’infirmier bachelier en soins infirmiers spécialisé en soins intensifs et d’urgence ;
• Etre en possession d'un Master en santé Publique ou diplôme d'Ecole des Cadres ;
• Posséder d’une expérience de 5 ans dans un service d’urgences avec fonction SMUR ;
• Présenter d’excellentes capacités relationnelles et d’organisation ;
• Avoir un sens aigu des responsabilités et de la négociation ;
• Etre capable de déléguer.

Offre

• Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps plein ;
• Entrée en fonction : immédiate.

VOS AVANTAGES :

• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas etc.) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresse à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation