La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

• Réaliser la toilette mortuaire du défunt ;
• Installer le défunt à la morgue (vérification du certificat de décès, gestion des effets personnels du défunt,...) ;
• Accueillir les visiteurs à la morgue ;
• Confier le défunt aux pompes funèbres ;

Profil

• Posséder obligatoirement une formation en agent des pompes funèbres ;
• Avoir une expérience dans le domaine représente un atout ;
• Posséder d'excellentes capacités de communication et relationnelles ;
• Faire preuve d'empathie et de discrétion (secret professionnel) ;
• Adopter une posture bienveillante, digne et respectueuse en toutes circonstances.

Offre

• Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI ;
• Temps de travail à 50% ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC : Catégorie 8 - (6179) ;
• Horaires :
  • du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ;
  • le samedi de 9h00 à 12h00 et le dimanche de 14h00 à 17h00 (Prestation d'un week-end sur 3) ;
  • jours fériés de 14h00 à 17h00
• Entrée en fonction : 22 juin 2026

AVANTAGES

• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année et chèque culture & sport, Chèque-repas, etc.) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.