La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

CONTEXTE :

Au cours des dernières années, le paysage des soins psychiatriques en Belgique a connu des changements importants, comparables aux développements internationaux en matière de soins de santé mentale. Depuis 2017, les équipes mobiles de crise 2A couvrent la zone du Brabant wallon pour intervenir à domicile des patients et éviter, dans la mesure du possible, les hospitalisations.

Les soins en santé mentale sont actuellement confrontés à une augmentation des besoins de soins de crise (psychosociaux). Pour offrir des réponses plus adéquates aux besoins de la personne en crise, le gouvernement fédéral a souhaité étendre le fonctionnement des équipes mobiles de soins de crise (2A). L’objectif de ce projet a été de créer une fonction mobile d’urgence psychiatrique (une fonction de triage et une fonction d’observation) à partir des équipes mobiles de soins de crise (2A) existantes.

Cet appel à projets relatif à la psychiatrie d’urgence renforce le programme de crise et inclut la prise en charge d’urgence des personnes pour lesquelles des problèmes psychiatriques aigus sont suspectés et qui nécessitent une intervention immédiate. L’objectif de la psychiatrie d’urgence est d’aider rapidement et efficacement les personnes en situation de crise, d’assurer leur sécurité et de créer un plan de traitement si nécessaire.

Fonction

Nous cherchons un·e Psychologue Clinicien·ne pour rejoindre notre équipe mobile de crise. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet visant à repenser l’organisation des soins psychiatriques d’urgence en Belgique.

• Dans le cadre d’une équipe mobile psychiatrique de crise, vous accompagnez des patient(e)s en binôme pluridisciplinaire sur une durée de 6 à 8 semaines. Vous apportez un regard social dans l’accompagnement et soutenez le/la patient(e) et l’équipe en fonction des besoins identifiés ;
• Intervenir pour une population de patient(e)s adultes présentant des difficultés psychiques ;
• Fournir des soins de crise et d’urgence à domicile aux patients (pas de limite d’âge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ;
• Participer à la création d’une fonction d’urgence de proximité et d’une fonction de triage (aux urgences psychiatriques de la Clinique) ;
• Contribuer à la mise en place d’une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.

Profil

• Être en possession d’un Master en Psychologie, avec visa et agrément ;
• Une expérience avec un public senior et/ou vulnérable au niveau socio-économique et/ou au sein de la première ligne représente également un atout ;
• Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire;
• Être capable de représenter sa fonction au sein de l’équipe ;
• Aisance acquise dans des situations psycho-medico-sociales complexes;
• Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
• Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ;
• Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale et le travail en urgence psychiatrique ;
• Dynamisme et motivation ;
• Bonne gestion du stress et flexibilité;
• La connaissance du réseau psycho-social en Brabant wallon est un atout ;
• Être en possession d’un véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ;
• Disponibilité nécessaire le lundi matin ;

Offre

Nous vous proposons

• • Contrat à Durée Indéterminée ;
  • Temps de travail : 80% ou 100% ;
  • Horaires: entre 08h et 18h du lundi au vendredi et prestation un jour de week-end par mois de 08h30 à 20h00 (fonction de triage aux urgences) ;
  • Entrée en fonction : dès que possible ;
  • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC (Catégorie 16 - barème de départ pour un 100% : 3948,02 euros) accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€ etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
  • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Partenaire RH.