La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Mission

Au sein du Département Technique & Facilities, vous contribuez de manière structurante à la réussite du Projet du Nouvel Hôpital.

Vous pilotez, pour le compte du maître d’ouvrage, la coordination opérationnelle des aspects techniques du projet, en assurant la coordination des acteurs, la préparation des arbitrages et l’intégration des exigences d’exploitation future (maintenance, énergie, continuité d’activité).

Fonction

En tant qu’Adjoint·e au Chef du Département Technique & Facilities - Attaché·e au Projet Nouvel Hôpital, vous agissez comme chef·fe de projet technique transverse et serez notamment amené·e à :

• Piloter des projets techniques complexes, en particulier les techniques spéciales (HVAC, énergie, automatismes, sécurité, réseaux techniques…) ;
• Coordonner les acteurs internes et externes : bureaux d’études, entreprises, consultants, équipes internes (technique, achats, logistique/flux) ;
• Finaliser et sécuriser les cahiers des charges et dossiers de soumission ;
• Structurer et animer les points d’avancement et réunions techniques ;
• Anticiper et gérer les interfaces, dépendances et risques techniques ;
• Préparer les arbitrages techniques (scénarios, impacts, coûts, délais, risques) pour les instances de décision ;
• Intégrer, dès la phase projet, les exigences d’exploitation : maintenance, performance énergétique, contrats et soutenabilité technique ;
• Assurer la gestion et la coordination du planning global des équipements hospitaliers, des études et marchés à l’intégration finale, en cohérence avec le planning général de construction et les interfaces Achats, techniques spéciales et infrastructures.

Après l’emménagement dans le futur hôpital, la fonction évolue vers un rôle structurel d’Adjoint.e au Chef de Département avec notamment : la supervision des techniques spéciales, la gestion des contrats de maintenance et des partenaires techniques, la coordination de projets d’amélioration continue, etc.

Profil

• Diplôme de niveau Master, idéalement ingénieur (électromécanique / énergie / bâtiment / Techniques Spéciales ou assimilé) ;
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes ;
• Expérience dans un environnement hospitalier ou infrastructure critique est un atout ;
• Capacité à structurer, piloter, anticiper et arbitrer ;
• Rigueur, sens des priorités et capacité à travailler dans un contexte exigeant et évolutif ;
• Posture de chef de projet technique, orienté solutions et coopération ;

Offre

• CDI ;
• Horaire temps plein (38h/semaine) ;
• Engagement immédiat ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15 juin 2026, à Madame VERSTRAETE, Attachée DRH, exclusivement via notre site www.cspo.be.