La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Description générale du service:

Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF santé publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.

MISSION :

Superviser le service afin d’assurer la récolte, l’analyse des données hospitalières relatives aux séjours des patients et leur transmission au SPF.

Fonction

• Organiser le travail, encadrer et former l’équipe de codage ;
• Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
• Assurer une supervision médicale et optimaliser le codage RHM afin d’assurer une gestion optimale pour l’hôpital et d’améliorer le financement hospitalier ;
• Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service;
• Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue d’améliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
• Organiser et contrôler l’enregistrement en tant que tel, suivre l’évolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour l’envoi au SPF ;
• Être la personne de référence pour tout ce qui a trait à l‘enregistrement du RHM et autres données ;
• Développer une politique de sensibilisation et de formation des départements médicaux avec l’appui de la direction médicale ;
• Apporter l’éclairage médical nécessaire à l’interprétation des données issues des benchmarks et apporter du feed-back auprès des médecins ;
• Collaborer avec le Datawarehouse dans l’analyse du BMF ;
• Formuler des propositions d’amélioration spécifique à échelle hospitalière, avec l’appui de la direction médicale.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de médecine ;
• Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
• Avoir l’envie d’encadrer une équipe et posséder les compétences nécessaires en gestion d’équipe ;
• Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
• Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail d’équipe ;
• Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à l’aise avec les outils informatiques.

Renseignements : Dr G. VANDEVOORDE – Genevieve.vandevoorde@cspo.be.

Offre

Nous vous proposons :

• CDI salarié ou statut indépendant ;
• Temps de travail : 25h00/semaine ;
• Entrée en fonction : dès que possible ;
• Pour les salariés, une rémunération selon les barèmes de la CP 330 accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, assurance groupe, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Parking gratuit. Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d’ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au Docteur Ph. PIERRE, Coordonnateur Général et Directeur Médical de la Clinique Saint-Pierre, sur notre site www.cspo.be.

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation