La société
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
Organiser l’exécution des travaux d’entretien, de réparation technique et les chantiers internes :
- Élaborer sur la GMAO les plans de maintenance préventive des équipements et installations techniques pour l’ensemble des sites ;
- Assurer la ronde de surveillance journalière, le contrôle périodique du matériel et des outillages ;
- Assurer et analyser le suivi du traitement des demandes d’intervention (clôture DI) ;
- Gestion et planification de l’équipe de maintenance (distribution quotidienne des tâches préventives et curatives, levée des remarques SECT, validation des présences, prestations et congés, etc.) ;
- Mise en place de procédures d’interventions d’urgences internes ou de dépannage en dehors des heures normales (exemple : isolation des fluides en cas de fuite sur un réseau…) ;
- Améliorer la prise en main des interfaces web/ réseau par l’équipe de maintenance.
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements et des bâtiments dans le respect des réglementations en vigueurs ;
- Préparer et assister les contacts/réunions avec les entreprises sous-traitantes et le suivi de leurs travaux et contrats ;
- Gérer les plans des infrastructures et à les adapter au besoin ;
- Tenir à jour des plans, schémas d’entretien et les dossiers des bâtiments, des installations et des appareils (création d’une bibliothèque technique) ;
- Prester dans un second temps un rôle de garde en dehors des heures ouvrables ;
Coordonner l’équipe maintenance :
- Faire respecter les règlements et consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Intervenir en assistance technique en qualité d’expert (réaction d’urgence aux pannes…) ;
- Apporter un soutien technique à l’équipe de maintenance ;
- Sensibiliser et développer un plan de formation des équipes ;
Soutenir le Chef de service d’un point de vue qualité et financière
- Veiller au respect des normes légales de conformité et suivre les contrôles légaux ;
- Participer concrètement à l'amélioration des procédures de travail ;
- Veiller à la qualité d'exécution des interventions techniques ;
- Assurer un contrôle critique des coûts, de la qualité et des délais des travaux ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique, reporting via la GMAO…) ;
- Participer à l’établissement de budgets de réparations curatives ou d’améliorations techniques ;
- Suivre la réalisation des investissements au regard des budgets ;
- Etablir les demandes d’achats nécessaires à la maintenance ;
- Participer à l’établissement de marchés publics et suivre l’exécution de ceux-ci ;
Profil
- Disposer au minimum d’un baccalauréat en électromécanique ou avoir acquis une expérience équivalente ;
- Posséder de réelles capacités de management (expérience requise) ainsi qu’un très bon sens relationnel et de communication ;
- Posséder des aptitudes à gérer, tant la maintenance préventive et curative des installations techniques - la connaissance du secteur hospitalier étant un atout supplémentaire ;
- Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques (GMAO…) ;
- Connaitre Autocad et Revit sont des atouts supplémentaires ;
- Maitriser diverses techniques : HVAC, électricité, détection incendie, pneumatique, hydraulique, fluides médicaux, contrôle d’accès, CCTV, appel infirmière, etc.
Offre
- Contrat à Durée Indéterminée ;
- Temps de travail : 38h/semaine ;
- Date d’entrée : dès que possible;
- Une rémunération selon les barèmes IFIC;
- Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.;
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 avril 2024, à Madame VERSTRAETE, Attachée à la Direction des Ressources Humaines.
* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation