La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

• Assurer le soutien de projets transversaux, de tous types (médicaux, informatiques, organisationnels, etc.) au sein de l'institution tels que la stratégie institutionnelle, le nouvel hôpital, la qualité, la gestion des risques, le développement durable (HET) ou encore l’hôpital digital ;
• Piloter des projets, sous la supervision de la Direction Générale, en collaboration avec un ou plusieurs Directeur.s, Chef.fe.s de Service, membre.s du Comité de Direction : définition des objectifs, des besoins, des impacts sur l’institution et son organisation, planification et coordination de chaque étapes, définition du timing et du budget, etc. ;
• Contribuer à l’amélioration de la performance de l’institution via une expertise et un support fonctionnel ;
• Pouvoir initier des projets pour différents départements et collaborer avec de multiples interlocuteurs ;
• Contribuer à la communication globale (interne et externe) de l'institution tout en étant capable de dialoguer entre les différents métiers de l’institution et le métier informatique.

Profil

• Diplôme Universitaire (Ingénieur de gestion, Bio-Ingénieur, Ingénieur civil, …) ;
• Expérience de minimum 10 ans dans une fonction orientée gestion de projets ;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2 ou équivalent) ;
• Excellent sens de la communication (oral et écrit) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit créatif et innovateur, capacité à remettre en question les modes de fonctionnement traditionnels tout en prenant en compte les contraintes ;
• Capable de convaincre malgré certaines inerties inévitables ;
• Flexibilité et résistance au stress ;
• Autonome et sens de l’initiative avéré ;
• Forte capacité de collaborer en équipe et capable de se construire un réseau de relations internes ;
• Une expérience dans le secteur hospitalier ou dans un environnement complexe constitue un atout.

Offre

• CDI - Temps plein - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Fonction stratégique avec un impact direct sur les projets institutionnels ;
• Environnement de travail transversal, au contact de la Direction et de multiples départements.
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 18 (montant de départ : 4691,01€ brut) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 juillet 2026, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice spécialisée RH, via le bouton "Postuler".