La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

Assurer le support administratif, organisationnel et logistique du service de dialyse afin de contribuer à son bon fonctionnement et permettre à l'équipe soignante de se consacrer pleinement à la prise en charge des patients.

• Assurer la gestion administrative des dossiers patients et le suivi des différents encodages liés à l'activité du service ;
• Participer à l'organisation des séances de dialyse et à la coordination des transports des patients ;
• Réaliser les tâches administratives liées à la facturation et au suivi de l'activité ;
• Assurer l'accueil téléphonique et la transmission des informations auprès des patients, des équipes et des partenaires internes et externes ;
• Apporter un soutien administratif à l'infirmier·ère-chef·fe et à l'équipe soignante ;
• Participer à la gestion logistique du service, notamment le suivi des commandes, des stocks et du matériel nécessaire à l'activité ;
• Collaborer avec les différents intervenants afin de garantir la continuité et la qualité du service.

Profil

• Être en possession d’un diplôme en adéquation avec la fonction (secrétaire médical·e, collaborateur·rice admninistratif·ve,...) et avoir acquis une expérience probante dans un secrétariat médical ;
• Être en possession d’un permis de conduire et de son propre véhicule (1*/15 jours se rendre à Perwez)
• Être à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation de plusieurs logiciels ;
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;
• Posséder d'excellentes capacités relationnelles et apprécier le travail en équipe ;
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités ;

Offre

• CDI ;
• Temps de travail à 100% ;
• Horaire de 8h à 16h16 (40min de temps de table) du lundi au vendredi ;
• Entrée en fonction: immédiate;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ mensuel : 2949,72€ brut) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 27 septembre 2026, à Madame VERSTRAETE, Attachée DRH.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages :
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A