La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

• Accomplir des tâches infirmières, techniques et administratives liées au cathétérisme cardiaque (coronarographie et électrophysiologie) ;

• Participer aux activités de consultation, et aux activités médico-techniques selon la formation proposée au sein du service (holter, contrôle de pace-maker, médecine nucléaire etc.) et aux activités de l’hôpital de jour cardiologique.

Profil

• Être en possession du diplôme de bachelier infirmier ;

• Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, et prendre des initiatives ;

• Faire preuve de capacités d'observation, de discernement et de jugement ;

• Participer à promouvoir un environnement de travail positif par une attitude professionnelle et constructive ;

• Avoir une expérience en salle de cathétérisme ou une formation en soins péri-opératoires est un atout ;

• Avoir une expérience en gestion de pathologies aigues comme en salle d’urgence et soins intensifs est un atout.

Offre

Nous vous proposons :

• Contrat de remplacement (CDR) pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• Temps de travail : 80% ou 100% (horaire de jour entre 8h et 17h du lundi au vendredi) ;
• Entrée en fonction : immédiate.
• Participation au rôle de garde appelable (+- 1 WE/7 sem., +- 1 jour/sem) dès que la formation est acquise, avec retour dans les 30 minutes ;
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC (50% Ific 15 et 50% Ific 14 à l'entrée en fonction et ensuite 70% Ific 15 et 30% Ific 14 dès participation au rôle de garde) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A